• 南和农商银行加强科技人才队伍建设 实行网络微机员管理制度

  • 发布日期:2020-09-15 06:34   来源:未知   阅读:

  长城网讯(通讯员李胜永)今年以来,为加强科技人才队伍建设与管理,保障各业务线条电子网络设备正常运转,提高各部门工作效率,同时减少日常电子耗材损耗,降低成本、节约开支,南和农商银行积极推行网络微机管理员制度。

  加强制度保障。制定下发《网点网络微机管理员管理办法》《网点科技工作规范化管理考核暂行办法》,使网络微机员日常工作和管理有规可依。严格人员选拔。通过网点负责人推荐、笔试、实际操作,择优选拔出责任心强、素质水平高的网络微机管理员工共计21名,确保各网点微机管理员全覆盖。抓好人员管理与培养。通过集中组织培训与定期安排人员到总行轮岗,确保每名网络微机管理员都能掌握计算机等电子设备维护、内外网故障排查维护、ups供电设备日常维护管理等知识。加强人员考核。年末对微机管理员进行综合计分排名,排名靠前的优先考虑评优评先;日常工作认真积极,年度考核成绩优异的,竞聘时酌情予以加分。